党建融媒｜福山区解锁人才留驻“幸福密码”

YMG全媒体记者(jìzhě) 姜晓 通讯员 李翔宇 曹国达 摄影报道

在(zài)福山区，一场(yīchǎng)名为“四季暖才·聚福同行”的行动悄然展开，解锁人才专属“幸福密码”，让(ràng)这片土地成为人才汇聚、活力迸发的热土。

顶层设计引领(yǐnlǐng)，构建多方联动服务机制

“我们单位去年引进的技术专家遇到(yùdào)住房难题，从拨打服务专员电话，到办妥(bàntuǒ)人才公寓入住手续，前后只用了4个工作日，服务专员全程(quánchéng)代办申请材料，这种‘一对一’跟进服务让人才切实感受到尊重。”烟台市农科院相关(xiāngguān)工作人员感慨道。

福山区将人才(réncái)“身边小事”视作“头等大事”，以高瞻远瞩(gāozhānyuǎnzhǔ)的(de)顶层设计为引领，构建起多方(duōfāng)联动的人才服务(fúwù)机制(jīzhì)。福山区委人才工作领导小组充分发挥统筹协调的关键作用，集结教育、科技、人社等23 个成员单位携手共进。《福山区“四季暖才·聚福同行”人才服务活动方案》的出台，如同一份详尽的“作战地图”，细化出“三个一”服务举措，为人才服务工作锚定方向。

每(měi)年(měinián)，各成员单位领导班子亲自挂帅，深入人才所在单位开展深度调研，不放过任何一个(gè)细节，只为精准把脉人才需求(réncáixūqiú)；每季度，成员单位轮值承办特色人才服务活动，每场活动精心策划，确保覆盖不少于50位人才，让服务的触角延伸至每一位人才；每月，业务骨干化身服务专员，通过(tōngguò)电话、走访等方式(fāngshì)与结对人才保持密切联系，至少1次的沟通交流，让人才时刻感受(gǎnshòu)到关怀就在身边。《服务联系日志》详细记录着每一次服务的轨迹，24小时内响应人才问题，复杂事项5个工作日内(gōngzuòrìnèi)联动解决，全程可追溯、需求全闭环落实，这不仅是对人才的承诺，更是福山区(fúshānqū)人才服务工作严谨态度的体现。

调研问需深入，精准服务(fúwù)暖人心

为了推动人才(réncái)(réncái)服务从“被动响应”迈向“主动预判”，福山区创新建立了“意见上门听”机制。人才工作领导小组办公室牵头，10人专业调研小组整装待发(zhěngzhuāngdàifā)，组织、人社、科技等领域专员各展所长(gèzhǎnsuǒzhǎng)，按行业(hángyè)领域划分责任片区，每季度精心(jīngxīn)制定走访计划。他们靶向对接10家重点企业、5名高层次人才，面对面座谈，耐心倾听人才的心声，现场记录《人才意见卡》，全方位掌握成员单位服务情况。

这(zhè)种主动出击的调研方式，如同一场场(yīchǎngchǎng)贴心的“人才恳谈会”，让人才们感受到了被重视、被关怀(guānhuái)。截至目前，累计(lěijì)走访重点企业160余家、高层次人才82名，收集各类意见建议42条(tiáo)。这42条意见建议，不是冰冷的数据，而是人才们最真实的心声，福山区以此为依据，不断优化服务内容，提升服务的针对性(zhēnduìxìng)和实效性，赢得了人才和企业的一致好评。

四季(sìjì)服务有别，活动矩阵焕活力

“我来福山时间较短，对福山的人文风景不了解，假期时间都不知道带孩子(háizi)去哪玩，是咱们(zánmen)区人才(réncái)办定期组织的人才服务活动帮我解决了这个难题。” 福山区内D类高层次人才马经理在“乐游乡村—桑葚嘉年华”活动现场感慨道。福山区积极构建全(quán)周期人才服务体系，依托常态化人才走访调研，系统梳理形成涵盖创新创业、生活保障等(děng)领域(lǐngyù)的《共性需求清单》。

各成员单位依据(yījù)职能优势，以“迎春会(huì)客、请留夏来、丰秋砺才、蕴冬致远”四季(sìjì)为主线，围绕人才落户、医疗保健、子女入学等15类重点服务项目，每季度(měijìdù)定向认领1场主题服务活动。自“四季暖才・聚福同行”行动实施(shíshī)3年来，累计举办政策兑现会、产学研对接、青年人才沙龙等特色活动280余场，覆盖企业经营(jīngyíng)管理人才、青年创客、技能工匠等各类人才2.1万人次。

“迎春会客”，以一场场政策宣讲会(xuānjiǎnghuì)、人才交流会(jiāoliúhuì)拉开序幕，为人才送上新春的(de)问候与政策的解读，让人才在新年的伊始就感受(gǎnshòu)到福山区的热情与关怀；“请留夏来”，在炎炎夏日里，组织人才走进企业、走进高校，开展(kāizhǎn)产学研对接活动(huódòng)，为人才搭建合作的桥梁，助力人才项目落地生根；“丰秋砺才”，金秋时节，举办各类技能培训、人才论坛，为人才提供成长的平台，让人才在收获的季节里不断提升(tíshēng)自我；“蕴冬致远”，寒冬腊月，开展慰问活动、文化活动，为人才送去温暖，让人才在寒冷的冬日里感受到家的温馨(wēnxīn)。

“季季有主题、月月有活动、事事有回音”，福山区构建起“四季有别、精准滴灌(dīguàn)”的(de)服务矩阵，人才服务体系(fúwùtǐxì)日臻完善，为区域高质量发展持续注入澎湃动能。

在福山区(fúshānqū)，人才不再是孤军奋战的个体，而是被(bèi)全方位(quánfāngwèi)呵护、全方位支持的宝贵资源。“四季暖才·聚福同行(tóngháng)”行动，如同一场场精心策划的“人才盛宴”，让人才在这里找到归属感、获得感、幸福感。未来，福山区将继续以人才为中心，不断优化人才服务，吸引(xīyǐn)更多优秀人才汇聚福山，共同书写高质量发展的壮丽篇章。